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伤者与公司达成工伤赔偿协议，公司不履行协议怎么办
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2017/7/18 |
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伤者与公司达成工伤赔偿协议，公司不履行协议怎么办：能否直接向人民法院确认该协议的效力，然后申请强制执行，或是需要劳动仲裁？ |
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工伤认定中的“三工”你知道吗？快来看看
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2017/5/6 |
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统计数据显示，历年以来，全国80%以上的工伤都集中在“三工”领域。那么，问题来了，什么是“三工”呢？ |
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临时工是否与单位当然存在劳动关系
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2016/7/30 |
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医药公司把办公楼的装修腻子胶项目承包给无资质的个人，后劳动者受伤，是否与公司存在劳动关系，是否为工伤？
劳动仲裁委员会裁定为伤者与单位存在劳动关系，但经人民法院一审、二审都否认劳动关系，具体代理意见如下。 |
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邵阳市申请劳动能力初次鉴定需要提交的材料
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2015/7/3 |
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邵阳市申请劳动能力初次鉴定需要提交的材料 |
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用人单位可以罚款吗
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2015/7/1 |
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目前，一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等规定，对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么，用人单位的这种罚款行为是否合法?用人单位能否在规章制度中设定罚款条款，是否拥有对员工罚款的权利? |
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劳动者严重违反单位管理制度后被开除是否可以要求经济补偿金？
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2015/6/27 |
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《劳动法》第25条第（二）规定：劳动者“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。同时，劳部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条进一步明确规定：“用人单位依据劳动法第25条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金.. |
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劳动者提出辞职能否要求经济补偿金
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2015/6/26 |
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劳动者首先提出辞职，用人单位同意的，劳动者要求支付经济补偿金的，劳动仲裁委员会一般不会支持其仲裁请求，但用人单位违反《劳动合同法》第三十八条的除外。 |
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协议私了的工伤赔偿是否可以反悔
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2015/6/17 |
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违反法律强制性规定的协议可以反悔 |
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最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释
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2015/6/16 |
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最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）、（二）、（三）、（四） |
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工伤保险待遇纠纷代理词
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2015/6/13 |
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邹某在建筑工地受伤已认定为工伤，鉴定为十级伤残，并经邵阳市劳动仲裁委员会仲裁应享受工伤保险待遇，但建筑单位不服，向邵阳市大祥区人民法院起诉。 |
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关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
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2015/6/13 |
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新司法解释对工伤的认定解读
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2015/6/8 |
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一、下班后回父母家可认定为“上下班途中”；
二、四种情形可认定为工伤；
三、派遣工工伤由派遣单位承担保险责任；
四、第三人造成工伤 由工伤保险先支付再追偿 |
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