地区：邵阳市双清区柏林国际写字楼10楼

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    案情介绍：2015年3月，王某在邵阳一家物流公司做事，在搬运物件时被物件压断右腿，后住院治疗，公司老板负责支付了医药费20000元，出院后，王某找该公司私了，并签订了一次性赔偿协议，赔偿了王某15000元。但三个月后，王某的伤情没有痊愈，病情加剧，需继续治疗，现公司不同意，称已经了结了此事，也不愿意追加赔偿，于是，王某来我所咨询，问原来私了协议是否有效，可以重新要求追加赔偿吗？

　  法律分析：肖利长律师认为，如果王某是在工作时间工作场所因工作原因受到的伤害，应属于《工伤保险条例》第十四条规定的工伤性质，王某应依法享受工伤待遇。这种情形下，无论公司与王某所签订的赔偿协议是否是双方真实意思的表示，是否公平，都会因该协议违反了法律强制性规定而无效。因此，王某可以反悔，公司应依法按照工伤情况对待，帮助王某申请工伤。如果公司不给王某申请工伤认定，王某自己或直系亲属可以向市人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。工伤决定书生效后，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级来申请劳动仲裁要求具体赔偿数额。